Skladno s 20. členom Zakona o varstvu pred požarom (Ur. l. RS, št. 03/07, 09/11, 83/12), mora delodajalec poskrbeti, da je vsak, ki je redno ali začasno oziroma občasno zaposlen pri njem, usposobljen za varstvo pred požarom ob nastopu dela; premestitvi na drugo delovno mesto; začetku opravljanja drugega dela; spremembi ali uvajanju nove delovne opreme; spremembi in uvajanju nove tehnologije.
Pri usposabljanju se mora upoštevati nove in spremenjene požarne nevarnosti, posebnosti delovnega mesta.
